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Arbeiten Sie in den Bereichen Coaching, Training, Beratung oder Personalwesen?

Ensize bietet effektive Analysetools für die Entwicklung von
Einzelpersonen, Führungskräften, Verkäufern, Organisationen und Teams.

Vom Potenzial zum Erfolg

Unsere Vision ist es, Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entdecken und zu erreichen. Wir glauben leidenschaftlich daran, dass jeder durch ein gesteigertes Selbst- und Umgebungsbewusstsein wachsen kann. Wir entwickeln Analysetools, die auf etabliertem Verhaltenswissen und Forschung basieren. Wir bieten eine hochmoderne Online-Plattform für Ausbildung, Wissen und Analysen. Navigator ist eine komplette Voll-Service-Plattform für Online-Analysen und hilft professionellen Anwendern, Analysen, Übungen und Teilnehmermaterial gleichzeitig zu verwalten.

1. Kontaktieren Sie uns

Wir unterstützen Sie gerne beim Onboarding-Prozess.

2. Training

Sie müssen das Training abschließen, damit Sie angemessenes Feedback zu Verhalten/Motivation geben können.

3. Navigieren

Unterschreiben Sie Ihre Navigator-Lizenz und machen Sie sich mit dem System und den Analysen vertraut.

4. Analysen

Kaufen Sie die Analysen und erweitern Sie Ihren Horizont.

5. Erfolg

Erreichen Sie neue Höhen mit der Unterstützung unserer Tools.

Entdecken Sie das Potenzial von Analysen

Ensize bietet eine breite Palette von Online-Analysen an, wie z. B. Verhaltensstilanalysen – HOW Index® / DISC, Motivationsanalysen – WHY Index® / Driving Forces, Mitarbeiterumfrage-Bewertungen, Teamanalysen und vieles mehr.

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Verhaltensstilanalysen

Verhaltensstilanalysen

Identifizieren und vorhersagen Sie Verhaltensweisen, um die Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern.
Entdecken Sie DISC
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Motivationsanalysen

Motivationsanalysen

Finden Sie heraus, was Mitarbeiter motiviert und schaffen Sie ein positiveres Betriebsklima.
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Kombinationsanalysen

Kombinationsanalysen

Kombinieren Sie Verhalten mit Motivation und erhalten Sie die vollständige Perspektive.
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GAP 360°/180°

GAP 360°/180°

Die Unterschiede zwischen der Selbstwahrnehmung und der Wahrnehmung anderer Mitarbeiter überbrücken.
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Teamanalysen

Teamanalysen

Stärkerer Wettbewerb und schnelle Innovation haben die Unternehmen unter Druck gesetzt, ihre Organisation zu ändern.
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Mitarbeiterumfrage-Bewertungen

Mitarbeiterumfrage-Bewertungen

Messen Sie die Temperatur eines Unternehmens, um Probleme zu erkennen und ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.
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Training

Training

Wir bieten ein Training an, um mit unseren DISC- und Driving Forces- und HOW & WHY Index®-Analysen arbeiten zu können. Nach dem Training haben Sie Zugang zur Navigator-Plattform und können mit uns arbeiten. Das Training richtet sich an Personen, die in den Bereichen persönliche Entwicklung, Coaching, Führung, Verkauf oder Organisationsentwicklung und Personalbeschaffung arbeiten. Wenn Sie HR-Manager sind oder für unternehmensinterne Weiterbildung zuständig sind, können Sie unsere Analysen natürlich auch nutzen. 

Das Training umfasst:

  • Warum verwenden wir Farben, um Verhalten zu beschreiben?
  • Wie entwickelt sich die Persönlichkeit?
  • Unterschiede zwischen Test und Analyse
  • Die verschiedenen Verhaltensstile
  • Motivation und Antriebskräfte
  • Überblick über die verschiedenen Analysen und Berichte
  • DISC / HOW Index®
  • Driving Forces / WHY Index®
  • Praktische Anwendungen der Analysen
  • Navigator – Die Plattform
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Effektive Tools für die Organisations- und Personalentwicklung

Lesen Sie mehr in unseren Dokumenten für die spezifischen Anwendungsbereiche und erfahren Sie, wie Sie unsere Analysen in der Organisations- und Personalentwicklung einsetzen können. Unsere Bereiche decken ein breites Spektrum an Fähigkeiten ab, die die Bedeutung von mitarbeiterorientierten organisatorischen Veränderungen hervorheben, bei denen Unternehmen danach streben, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das bereit ist, das Potenzial ihrer Mitarbeiter zu nutzen.

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Entwicklung von Organisationen

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Entwicklung von Führungsqualitäten

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Entwicklung der Verkaufsorganisation

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Ausbildung und Entwicklung

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Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration

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 Personalbeschaffung und Suche nach Führungskräften

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Menschenorientiertes Geschäft

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Personenzentrierte organisatorische Transformation

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Psychologische Sicherheit

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Möchten Sie mehr wissen?

Möchten Sie wissen, wie Sie von unseren Analysen wie HOW Index® / DISC, WHY Index® / Driving Forces, Mitarbeiterumfrage-Bewertungen und Teamanalysen profitieren können? Kontaktieren Sie uns!