Finden Sie heraus, was Mitarbeiter motiviert und schaffen Sie ein positiveres Betriebsklima.
Die Driving Forces und Motivationsanalysen werden eingesetzt, um einen tieferen Einblick in die Motivation von Menschen im Leben und am Arbeitsplatz zu gewinnen. Indem Sie die Kräfte aufdecken, die Menschen antreiben, können Sie die Motivation verstehen, auf individuelle Bedürfnisse eingehen und ein positiveres Umfeld fördern, was letztlich die Zusammenarbeit und die Arbeitszufriedenheit erhöht.
Zwei verschiedene Berichtstypen!
Ensize hat zwei Analysen entwickelt, die sowohl die Antriebskräfte als auch die Motivationsfaktoren beschreiben und hervorheben. Sowohl die Berichte als auch die Fragebögen unterscheiden sich. In der traditionellen Driving-Force-Analyse wird ein Fragebogen verwendet, in dem Sie Ihre Antworten in eine Rangfolge bringen, und in der späteren Version, die wir WHY Index® nennen, verwenden wir einen normativen Fragebogen.
Im Folgenden erfahren Sie mehr über die verschiedenen Berichte/Analysen.
Vorteile der Verwendung der Driving Forces/Motivationsanalysen von Ensize:
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Die Motivationsanalysen wurden entwickelt, um ein Verständnis dafür zu erlangen, was eine Person antreibt. Einfach ausgedrückt, hängt die Menge an Energie, die wir in eine gute Arbeit stecken, davon ab, wie motiviert wir sind. Wenn eine Person das Gefühl hat, dass ihre innere Motivation befriedigt ist, wird sie höchstwahrscheinlich eine bessere Arbeit leisten. Die Motivationsanalysen erschließen die Antwort auf die Frage „wie kann man Mitarbeiter motivieren?“. Die Driving Forces/ Motivationsanalysen von Ensize basieren auf moderner Wissenschaft und bekannten Theorien.
Wie können wir die Motivation der Mitarbeiter erkennen?
Anstatt an die Intelligenz zu appellieren, geht es bei der Mitarbeitermotivation darum, ihre „Herzen“ zu gewinnen, indem ein effektives Belohnungssystem angeboten wird, das an ihre innere Motivation appelliert. Geld (und Boni) sind oft, aber nicht immer, die Motivatoren, obwohl das von Person zu Person unterschiedlich ist. Die Motivationsanalysen wurden entwickelt, um persönliche Einstellungen und Antreiber zu identifizieren, damit eine Person diese im Rahmen ihrer täglichen Situation oder ihres Jobs berücksichtigen kann, was zu einer verbesserten Motivation und schließlich zu Zufriedenheit führt.
