Driving Forces
Es handelt sich um eine selbstreflektierende Analyse, die unsere Einstellungen und Antriebskräfte zeigt, was eine Grundlage für die Identifizierung und das bessere Verständnis unserer Werte sein kann. Die Driving-Force-Analysen werden oft in Verbindung mit DISC-Analysen eingesetzt. Die Kombinationsanalyse ist eine Kombination aus dem DISC MD (der Ihren Verhaltensstil zeigt) und den Driving Forces (die Ihre innere Motivation zeigen). Der Bericht enthält die DISC MD und die Driving Forces-Analyse einzeln und beschreibt auch, was die Kombination von Verhalten und Motivation für Ihre Persönlichkeit bedeutet.
Die Driving Forces Analyse basiert auf Dr. Sprangers Philosophie. Die Entscheidung für eine Handlung wird laut Spranger aus den beiden stärksten Einstellungen abgeleitet. Ensize hat Eduard Sprangers Überlegungen zu Einstellungen weiterentwickelt. Das heißt, Ensize hat eine Einstellung in zwei getrennte Einstellungen geteilt sowie Bezeichnungen und Inhalte an eine zeitgemäßere Form angepasst.
Spezifisches Einsatzgebiet
– Für die persönliche Entwicklung und die Entwicklung der Mitarbeiter.
– Unterstützung bei Einstellungsverfahren.
– Eine Grundlage für die Gestaltung individueller Belohnungssysteme.
– Für das Feedback kann es nützlich sein, die stärksten und die schwächsten Antriebskräfte zu ermitteln.
Der Fragebogen
– Enthält 6 Fragen pro Motivationskategorie, insgesamt 42 Fragen.
– Besteht aus einer (ordinalen) Skala, auf der die Person ihre vier stärksten Antriebskräfte einordnet.
– Die Analyse ist selbst einschätzend.
Der Bericht
– Beschreibt die sieben Antriebskräfte und was für jede Antriebskraft charakteristisch ist.
– Ein hochpräziser Bericht, der die Intensität der Antriebskräfte einer Person beschreibt, gemessen von 0 % bis 100 %.
– Die Grafik der Antriebskräfte gibt einen grafischen Überblick über die persönlichen Werte für die sieben Antriebskräfte.