Die Unterschiede zwischen der Selbstwahrnehmung und der Wahrnehmung anderer Mitarbeiter überbrücken.
Die GAP 360°/180° Analyse von Ensize ist ein wirksames Instrument zur Erleichterung der persönlichen Entwicklung, Planung und Coaching für Unternehmer, Verkaufsleiter und Projektmanager. Sie bietet den Mitarbeitern ein 360°/180°-Feedback, das eventuelle Lücken in ihrer eigenen Wahrnehmung füllt und ein besseres Verständnis dafür ermöglicht, wie ihr Verhalten von anderen Menschen gesehen wird. Es ist der perfekte Ausgangspunkt für Diskussionen zur Entwicklung einer besseren Zusammenarbeit und Kommunikation.
Wenn Sie die GAP 360°/180° Analysen von Ensize verwenden, erhalten Sie auch Zugang zu einer Welt von zusätzlichen Ressourcen über den Navigator. Dies ist ein leistungsfähiges Verwaltungs- und Berichtsinstrument und ein fortgeschrittenes Trainings- und Lern-Managementsystem, das eine breite und sich ständig weiterentwickelnde Auswahl an interaktivem Trainingsmaterial, Online-Material, Spielen usw. sowie die Möglichkeit bietet, Ihre bevorzugten Lernmaterialien hochzuladen.
Vorteile der Verwendung der GAP 360°/180° Analysen von Ensize:
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Unsere Wahrnehmungen bilden die Grundlage unserer Realität, doch jeder Mensch hat blinde Flecken oder Lücken, die ihn sich nicht bewusst machen, wie sein eigenes Verhalten von anderen wahrgenommen wird. Die GAP 360°/180°Analyse hilft den Menschen, sich ihrer blinden Flecken bewusst zu werden und zu erkennen, wie ihr Verhalten die Personen, mit denen sie arbeiten, beeinflusst.
Anonymes und völlig ehrliches Feedback ist der Schlüssel zu 360°/180° Analysen. Die Ergebnisse der Selbsteinschätzung und das Feedback von Kollegen, Managern und manchmal auch Kunden werden die Grundlage für einen „GAP 360°/180°-Bericht“ bilden. Dieser Bericht wird die Lücken füllen und die Bereiche hervorheben, die Einzelpersonen kennen müssen. „GAP“ ist der Unterschied in der Wahrnehmung eines Mitarbeiters und wie andere seine Leistung sehen.
