Unsere Team Analysen:
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Stärkerer Wettbewerb und schnelle Innovation haben die Unternehmen unter Druck gesetzt, ihre Organisation zu ändern. Fähigkeiten, Vielfalt, Kompetenz, schnelle Reaktion und Anpassungsfähigkeit sind notwendig, um in einer globalisierten Welt erfolgreich zu sein.
Heutzutage wird die Arbeit zunehmend in Form von Projektteams und unabhängigen, zielorientierten Teams organisiert, nicht zuletzt seit die moderne Technologie die Kommunikation über geografische Grenzen hinweg ermöglicht. Heutige Teams stellen andere Anforderungen an ihre Führungskräfte als der traditionelle Ansatz. Die Frage „Wie schaffen wir effiziente Teams?“ ist daher zu einer wichtigen Frage geworden. Team Evaluator ist ein wertvolles Instrument zur Bewertung von Projektteams und anderen Teams.
Die Ergebnisse werden in Form von einfach zu lesenden Diagrammen dargestellt. Dies alles detailliert sowie eine Frage nach der anderen. Statistiken wie Medianwerte und Standardabweichungen können ebenso erstellt werden. Am Ende des Berichts wird eine Zusammenfassung zu den Fragen erstellt, in welchem das Team am stärksten und am wenigsten in Übereinstimmung ist, sowie wo Entwicklungsbedarf besteht.
Vorteile der Verwendung der Team-Analysen von Ensize:
- Sie ist anonym.
- Deckt zehn unterschiedliche Bereiche mit jeweils vier Fragen ab.
- Basierend auf einem normativen Fragebogen.
- Darstellung der Ergebnisse in einfach zu lesenden Diagrammen.
- Wertvolles Werkzeug zur Bewertung von Teams.
Wie Team Analysen funktionieren
Team Evaluator basiert auf moderner Forschung darüber, was ein erfolgreiches Team ausmacht. Es gibt wichtige Grundbedingungen, welche in einem Team vorhanden sein müssen, um erfolgreich zu sein. Solche Erfolgsfaktoren beinhalten zum Beispiel ein gemeinsames Ziel, Vertrauen, Führung, Innovationsfähigkeit und Feedback. Ensize Team Evaluator liefert hierzu die benötigten Informationen, sowie welche Qualitäten ein Team als Ganzes als wichtig erachtet und wie es seine Leistungen in Bezug auf diese Fähigkeiten ansieht.
Team Evaluator stellt einem Teamleiter wertvolle Informationen zur Verfügung, wie er sein Team erfolgreich zusammenstellen und coachen kann, insbesondere wenn diese Informationen mit einem Gruppenbericht aus der Kombinationsanalyse von DISC MD & Driving Forces.
