DISC MD

El análisis DISC Multi-dimensión proporciona un mayor autoconocimiento y facilita la comunicación. DISC MD se basa en la autoevaluación y cuenta con un cuestionario ipsativo. El informe describe los diferentes estilos de comportamiento con la ayuda de colores. Este es nuestro análisis más utilizado.

Área específica de uso
— En todas las situaciones en las que sea necesario mejorar la comunicación entre individuos o en un grupo. Por ejemplo, entre líderes y empleados, en un equipo que necesita ser más eficiente o entre vendedores y clientes.

El cuestionario
— 28 grupos de cuatro adjetivos, de los que el participante debe seleccionar dos: el que mejor y el que peor lo describe.

El informe
— Un informe muy preciso que describe el comportamiento básico y el comportamiento adaptado, así como las áreas de desarrollo.
—DISC MD también está disponible coo informe de grupo.

Nuestros análisis DISC:

  • DISC MD Comunicación
  • DISC MD y Fuerzas Impulsoras – Combinación
  • DISC MD Liderazgo
  • DISC MD Comportamiento – Equipo
  • DISC MD y Fuerzas Impulsoras – Equipo

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Beneficios de utilizar DISC MD:

  • Mejorar el comportamiento en diferentes situaciones (ventas, liderazgo, trabajo en equipo, etc).
  • Mejorar la comunicación.
  • Mejorar el ambiente de trabajo.
  • Mayor conciencia de cómo nos comportamos.
  • Resolver los problemas de comunicación de los empleados.
  • Apoyo durante el proceso de selección de personal.

Un informe DISC multidimensional aún más potente gracias a Word Cloud

Word Cloud es una característica útil y de gran ayuda que se puede incluir en la portada del informe DISC. Muestra las palabras que caracterizan el perfil de comportamiento concreto agrupadas en lo que se conoce como nube de palabras. Cuanto más destacado sea el comportamiento, más grandes serán las palabras. Una particularidad adicional es que los adjetivos están vinculados a los niveles de cada color del perfil DISC (independientemente de si es alto o bajo).

Word Cloud puede incluirse tanto en los informes individuales como en los de grupo. Es una herramienta excelente que invita al debate y a reflexionar sobre el comportamiento y la dinámica del grupo.

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