DISC Normativo

El análisis DISC Normativo proporciona un mayor autoconocimiento y facilita la comunicación. DISC Normativo se basa en la autoevaluación y cuenta con un cuestionario normativo. El análisis DISC Normativo ofrece la enorme ventaja de poder comparar perfiles. El nuevo cuestionario normativo permite incluir dos o más situaciones de comportamiento de las opciones disponibles. Puesto que las situaciones seleccionadas son dinámicas, el usuario puede añadir múltiples nuevas situaciones al análisis. Al poder combinar las diferentes situaciones, el informe DISC normativo presenta numerosas posibilidades y, por lo tanto, interpretaciones. Aprovecha su flexibilidad al máximo añadiendo otra situación y disfruta de una nueva sesión de coaching con tu cliente.

Área específica de uso
— En todas las situaciones en las que sea necesario mejorar la comunicación entre individuos o en un grupo. Por ejemplo, entre jefes y empleados, en un equipo que necesita ser más eficiente o entre vendedores y clientes.
— Cuando se quiere aprovechar la oportunidad de añadir y comparar nuevas situaciones construidas sobre cuestionarios normativos.

El cuestionario
— Se basa en dos situaciones predeterminadas mediante un cuestionario normativo.
— Permite al participante responder a dos situaciones flexibles de comportamiento.
— Cada situación se basa en 30 preguntas normativas.

El informe
— Un informe muy preciso que describe dos comportamientos situacionales.
— Es flexible y se pueden añadir situaciones adicionales.

Nuestro análisis DISC Normativo:

  • DISC Normativo
  • DISC Normativo Combinación

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Beneficios de usar DISC Normativo:

  • Mejorar el comportamiento en diferentes situaciones (ventas, liderazgo, trabajo en equipo, etc.).
  • Mejorar la comunicación.
  • Mejorar el clima laboral.
  • Mayor conocimiento de cómo hacemos lo que hacemos.
  • Resolución de problemas de comunicación entre empleados.
  • Complemento en procesos de selección de personal.

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