Fuerzas Impulsoras

Es un análisis de autorreflexión que revela nuestras actitudes y fuerzas motrices, lo que puede proporcionar una base para descubrir y comprender mejor nuestros valores.
Los análisis de Fuerzas Impulsoras se utilizan a menudo junto con los análisis DISC. El análisis de combinación compagina los análisis DISC MD (que muestra el estilo de comportamiento) y de Fuerzas Impulsoras (que muestra la motivación interna). El informe incluye los análisis DISC MD y Fuerzas Impulsoras por separado, así como qué significa la combinación de comportamiento y motivación.

El análisis de Fuerzas Impulsoras se basa en la filosofía del Dr. Spranger. Según Spranger, la elección de una persona de cualquier acción particular está guiada por sus dos actitudes más fuertes. Ensize ha ampliado las ideas de Spranger sobre las actitudes. Concretamente, hemos dividido una de las actitudes en dos y hemos adaptado los nombres y el contenido a formatos más contemporáneos.

Área específica de uso
— Desarrollo personal y de empleados.
— Complemento en procesos de selección de personal.
— Como base en el diseño de sistemas individuales de recompensa.
— Para proporcionar feedback. Puede ser interesante identificar la fuerza impulsora más fuerte y la más débil.

El cuestionario
— Incluye seis preguntas por cada categoría de motivación, 42 preguntas en total.
— El análisis consiste en una escala de clasificación (ordinal) en la que la persona establece sus cuatro fuerzas impulsoras más importantes.
— Es una autoevaluación.

El informe
— Describe las siete fuerzas impulsoras y las características de cada una.
— Un informe muy preciso que describe la intensidad de las fuerzas impulsoras de una persona en una escala de 0 % a 100 %.
— El diagrama ofrece una imagen gráfica de los valores de la persona en cada una de las siete fuerzas impulsoras.

Nuestros análisis de Fuerzas Impulsoras

  • Análisis de Fuerzas Impulsoras
  • DISC MD y Fuerzas Impulsoras – Combinación
  • Fuerzas Impulsoras – Equipo
  • DISC MD Comportamiento y Fuerzas Impulsoras – Equipo

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Beneficios de utilizar Fuerzas Impulsoras:

  • Desarrollo personal y de empleados.
  • Apoyo en procesos de selección.
  • Base para el desarrollo de sistemas de recompensa individuales.
  • Para proporcionar feedback. Puede ser interesante identificar la fuerza impulsora más fuerte y la más débil.

El análisis de Fuerzas Impulsoras describe 7 fuerzas impulsoras

Económica – Las personas con una fuerte motivación económica tienen un gran interés por el dinero.
Ética/Moral – Una persona cuya fuerza impulsora es ética/moral tiene un gran sentido de la justicia.
Conocimiento – Las personas cuya fuerza impulsora es el conocimiento están principalmente interesadas en descubrir y buscar hechos e información.
Poder e Influencia – Las personas cuya fuerza impulsora es poder/influencia buscan control y poder.
Consideración – Las personas para las que la consideración es su fuerza impulsora se interesan por los demás, sus relaciones y su bienestar. A menudo se las percibe como amables, agradables y generosas.
Práctica – Las personas cuya fuerza impulsora es la utilidad práctica aprecian la creatividad concreta y el uso prudente de los recursos.
Realización personal – Las personas cuya fuerza impulsora es la realización personal están interesadas en el desarrollo personal y en el bienestar.

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