Hybrid DISC

Hybrid DISC ofrece la posibilidad de reciclar análisis DISC ya realizados y añadir nuevos comportamientos situacionales. Hybrid DISC se basa en el análisis DISC MD original y mantiene el mismo comportamiento básico. El informe Hybrid DISC se combina con un cuestionario normativo (HOW Index®) que permite añadir uno o más comportamientos situacionales.

Hybrid DISC es una combinación de un análisis ipsativo y uno normativo que describe los diferentes comportamientos mediante colores. Todas las respuestas acumuladas del cuestionario normativo hacen que sea posible comparar las situaciones entre individuos y entre diferentes grupos de individuos, los llamados grupos normativos.

Área específica de uso
— Cuando se quiere aprovechar la oportunidad de reciclar análisis DISC ya realizados y añadir nuevas situaciones adaptadas. ¡Por un módico precio!

El cuestionario
— Utiliza un cuestionario DISC ya completado y existente, basado en el cuestionario ipsativo de cuatro adjetivos en el que el participante debe seleccionar dos adjetivos: el que mejor y el que peor lo describen.
— El segundo cuestionario es normativo (HOW Index®), lo que permite al participante responder a situaciones diferentes y flexibles.
— Todas las situaciones extra se basan en 30 preguntas normativas.

El informe
— Un informe muy preciso que describe el comportamiento básico del análisis DISC y un comportamiento situacional añadido. Es flexible y permite añadir situaciones adicionales.
— Hybrid DISC también está disponible como informe de grupo.

Nuestros análisis Hybrid DISC:

  • Hybrid DISC + Situación

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Beneficios de utilizar Hybrid DISC:

  • Mejorar el comportamiento en diferentes situaciones (ventas, liderazgo, trabajo en equipo, etc.).
  • Mejorar la comunicación.
  • Mejorar el clima laboral.
  • Mayor conocimiento de cómo hacemos lo que hacemos.
  • Resolución de problemas de comunicación entre empleados.
  • Complemento en procesos de selección de personal.

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