Análisis de estilo de comportamiento HOW Index® y DISC

¿Quieres mejorar tu comprensión del comportamiento humano? Descubre el poder de los análisis de estilo de comportamiento de Ensize, imprescindibles para cualquier persona implicada en el desarrollo personal, las dinámicas de equipo, las habilidades de liderazgo y el rendimiento comercial.

Los análisis de estilo de comportamiento como HOW Index®/DISC se utilizan para conocer, predecir, comprender y describir el comportamiento humano. Ambos son instrumentos que ponen de manifiesto cómo es probable que se comporten las personas cuando interactúan con su entorno.

Nuestra gama de herramientas incluye los análisis HOW Index®, DISC MD, Situational DISC, Hybrid DISC y el informe PWS – Personal Work Styles. Cada herramienta se ha diseñado de forma específica para adaptarse a distintas necesidades y aplicaciones. Además, utilizan un lenguaje visual de colores, basado en la teoría de los colores de Goethe, que ayuda a entender los resultados de forma simple y clara. Los análisis se basan en la autoevaluación y no son tests de personalidad.

HOW Index® es un análisis más exhaustivo y comparable, que proporciona una visión más profunda y una comprensión más completa del perfil conductual de una persona.

Utilizar nuestros análisis de estilos de comportamiento conlleva muchas ventajas:

Los análisis de estilo de comportamiento de Ensize resultan de gran utilidad en muchos ámbitos, desde el desarrollo personal hasta el profesional.

Al desarrollar la comprensión del comportamiento y la comunicación en diferentes situaciones, surgen las condiciones para:

  • Mejorar el entorno laboral con una colaboración eficaz y menos conflictos.
  • Desarrollar el liderazgo.
  • Formar equipos más eficaces.
  • Aumentar las ventas.
  • Una mayor precisión en los procesos de selección de personal.

Nuestros análisis de estilo de comportamiento:

  • HOW Index® >>
  • HOW & WHY Index® – Combinación >>
  • DISC & WHY Index® – Combinación >>
  • DISC y Fuerzas Impulsoras – Combinación >>
  • DISC Comunicación >>
  • DISC Liderazgo >>
  • DISC Comportamiento – Equipo >>
  • DISC y Fuerzas Impulsoras – Equipo >>
  • Situational DISC >>
  • Hybrid DISC >>
  • PWS – Personal Work Styles >>

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HOW Index® y DISC

La tabla muestra las diferencias entre los análisis HOW Index® y DISC. Dependiendo de la finalidad y el objetivo, cada análisis tiene sus ventajas. DISC es un análisis ipsativo y solo destaca los comportamientos básico y adaptado. HOW Index® es un análisis normativo que permite mostrar diferentes situaciones específicas. Es más dinámico y también puede compararse con distintos grupos normativos.

¿Por qué utilizamos colores para describir el comportamiento?

El lenguaje de los colores se basa en la descripción que hizo el poeta y político Johann Wolfgang von Goethe de cómo los colores afectan a las personas. Goethe conocía muy bien el lado fisicoquímico de los colores y se sintió obligado a escribir una «teoría del color». Muchas de las asociaciones de los colores son universales y, por lo tanto, el lenguaje de los colores es un idioma intuitivo y comprensible para la mayoría.

Los colores están por todas partes y, sin darnos cuenta, nos afectan.

ROJO = Fuego, energía
AMARILLO = Sol, calor
VERDE = Bosque, seguridad
AZUL = Mar, profundidad

Los colores actúan como un lenguaje sin palabras, que transmite diferentes estados de ánimo, emociones y creencias.

Simplicidad
Los colores son señales claras y simples que pueden entenderse sin necesidad de usar descripciones o términos complejos. El hecho de asignar un color a cada estilo de comportamiento hace que resulte más fácil identificar distintos rasgos de la personalidad o patrones de comportamiento.

Facilidad para ser recordados
El código de colores hace que sea más fácil recordar y distinguir los estilos de comportamiento. Asociar un determinado comportamiento a un color específico facilita el que esa información se afiance en la memoria y se utilice como punto de referencia en la comunicación y el análisis.

Comunicación
Los colores pueden funcionar como un método universal de comunicación que trasciende las barreras lingüísticas. Mediante el uso de los colores, se pueden transmitir rápida y fácilmente patrones de comportamiento y rasgos de personalidad a otras personas, independientemente de las diferencias lingüísticas o culturales.

Visualización
Los colores permiten crear representaciones visuales o diagramas que muestran claramente las diferencias entre los distintos estilos de comportamiento. Es más fácil observar patrones, comparar y analizar diferentes comportamientos cuando se representan mediante colores.

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