HOW Index®

HOW Index® es un análisis situacional del estilo de comportamiento diseñado para proporcionar una visión exhaustiva del comportamiento de las personas en diferentes situaciones.

Este análisis normativo está específicamente concebido para satisfacer las necesidades de situaciones complejas y exigentes, como la selección de personal, las dinámicas de equipo, las ventas, el liderazgo y el desarrollo de organizaciones. El análisis HOW Index® también permite hacer comparaciones entre individuos y grupos y combina distintas situaciones en un solo informe, lo que confiere al comportamiento una nueva escala: la flexibilidad. HOW Index® ofrece la posibilidad de seleccionar dos o más situaciones para resaltar el comportamiento real del individuo. Esto permite centrarse en una situación de comportamiento más cercana a la realidad.

El análisis HOW Index® se basa en continuos desarrollos contemporáneos con influencias de conceptos como la inteligencia emocional y BIG 5 entre otros. También hay algunos elementos reconocibles de DISC, ya que se utiliza el lenguaje de los colores para distinguir los diferentes estilos de comportamiento.

Elige el análisis HOW Index® y mejora tu comprensión del comportamiento humano. Este completo análisis es esencial para desarrollar estrategias más sólidas y mejor adaptadas para el éxito personal y profesional. Atrévete hoy mismo y descubre cómo el análisis HOW Index® puede revolucionar nuestra forma de ver el comportamiento.

Puedes obtener más información sobre los distintos usos de HOW Index® en nuestros informes específicos.

Beneficios de utilizar HOW Index®:

  • Al poner de relieve diferentes situaciones en un único informe, el análisis HOW Index® proporciona una flexibilidad y una relevancia sin igual ante varios escenarios.
  • Proporciona una imagen más precisa y significativa de cómo funciona una persona en diferentes situaciones, lo que es fundamental para una toma de decisiones eficaz y para el desarrollo personal.

Áreas de aplicación:

  • Una herramienta excelente en una situación de selección de personal para definir un perfil ideal al buscar nuevos talentos.
  • Desarrollo de equipos.
  • Desarrollo del liderazgo.
  • Desarrollo comercial.
  • Búsqueda de ejecutivos.
  • Desarrollo de organizaciones.
  • Diversidad e inclusión.
  • Formación y desarrollo.
  • Empresas orientadas a las personas.
  • Encuestas globales que definen las características clave del comportamiento de un grupo o una organización.

Nuestros análisis HOW Index®:

  • HOW Index®
  • HOW y WHY Index®

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Contacto

El informe:

  • El informe contiene modernos gráficos ilustrativos para medir distintos tipos de movimientos y adaptaciones.
  • Destaca diferentes situaciones en un único informe, donde el comportamiento alcanza una nueva dimensión.
  • Disponible en 6 idiomas (inglés, sueco, alemán, neerlandés, español y francés).

El cuestionario:

  • Cuestionario normativo basado en dos o más situaciones predefinidas.
  • Permite a la persona responder a dos o más situaciones flexibles de comportamiento.
  • Cada situación se basa en 30 preguntas normativas.

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