Análisis de equipo
Equipo
El aumento de la competencia y la rápida innovación han propiciado que las empresas cambien su organización. Las habilidades personales, la diversidad, la competencia, la rapidez de reacción y la capacidad de adaptación son requisitos para tener éxito en un mundo globalizado.
Hoy en día, el trabajo se organiza cada vez más en forma de equipos de proyecto y grupos independientes orientados a conseguir determinados objetivos, sobre todo desde que la tecnología moderna nos permite comunicarnos eliminando las barreras geográficas. En comparación con el liderazgo tradicional, los equipos actuales exigen a sus líderes cosas diferentes. Cómo crear equipos eficientes se ha convertido en una cuestión fundamental. El análisis de equipo es una herramienta de gran valor para evaluar los equipos de proyectos y de otro tipo.
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Nuestros análisis de equipo
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¿Cómo funcionan los análisis de equipo?
El análisis de equipos Team Evaluator se basa en investigaciones actuales sobre las características que debe tener un equipo y las condiciones básicas que deben cumplirse para que tenga éxito. Esos factores incluyen, por ejemplo, un objetivo común, confianza, liderazgo, capacidad de innovación y tener en cuenta el feedback recibido. El análisis mide las cualidades que el equipo en su conjunto considera importantes, así como lo bien que el equipo cree que se desempeña en relación con estas cualidades.
La herramienta proporciona al líder información útil para guiar al equipo hacia el éxito, especialmente cuando se compagina con un informe de grupo del análisis de combinación de DISC MD & Fuerzas Impulsoras.