DISC Normatif

Le DISC Normatif permet une meilleure connaissance de soi et facilite la communication. Le DISC Normatif est basé sur l’autoévaluation et présente un questionnaire normatif. Cette analyse offre l’avantage définitif de comparer les profils. Le nouveau questionnaire normatif permet d’inclure deux ou plusieurs situations comportementales facultatives. Comme les situations sélectionnées sont dynamiques, l’utilisateur peut ajouter de multiples nouvelles situations à l’analyse. Le DISC normatif offre plusieurs possibilités et, par conséquent, des interprétations illimitées. Puisqu’il est possible de combiner les différentes situations, il devient infini. Profitez de sa flexibilité en ajoutant une autre situation comportementale et offrez une nouvelle session de coaching à votre client.

Domaine d’utilisation spécifique
— Dans toutes les situations où il est nécessaire d’améliorer la communication entre les individus ou dans un groupe. Par exemple, entre les dirigeants et les employés, dans une équipe qui doit être plus efficace ou entre les vendeurs et les clients.

— Lorsque vous voulez profiter de l’occasion pour ajouter et comparer de nouvelles situations à partir de questionnaires normatifs.

Le questionnaire
— Se base sur deux situations prédéfinies à l’aide d’un questionnaire normatif.
— Permet au répondant de répondre à deux situations comportementales flexibles.
— Chaque situation est basée sur 30 questions.

Le rapport
— Un rapport très précis qui décrit deux comportements situationnels.
— Son utilisation est flexible et vous pouvez ajouter des situations supplémentaires.

 

 

Nos analyses DISC Normatif :

  • DISC Normatif
  • DISC Normatif Communicatio

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Avantages de l'utilisation du DISC Normatif :

  • Amélioration du comportement dans différentes situations (vente, leadership, travail en équipe, etc.)
  • Amélioration de la communication
  • Amélioration de l’environnement de travail
  • Une plus grande conscience de notre comportement
  • Résolution des problèmes de communication avec les employés
  • Soutien pendant le processus de recrutement

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  • LMS – Learning Management System – accès à du matériel de formation en ligne.
  • Distribution de matériel d’apprentissage en ligne et d’autres matériels avant, pendant ou après une séance de formation / coaching. C’est vous qui décidez !
  • Télécharger et personnaliser votre propre matériel et vos rapports.
  • Entièrement à distance : Service en ligne – aucun logiciel requis.
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