Analyse des Forces Motrices

Il s’agit d’une analyse d’auto-réflexion qui révèle nos attitudes et nos forces motrices et qui peut servir de base pour découvrir et mieux comprendre nos valeurs.
L’analyse des Forces Motrices est souvent utilisée en conjonction avec les analyses DISC. Le profil Combinaison est une combinaison des analyses DISC MD (qui montre votre style de comportement) et des Forces Motrices (qui montrent votre motivation intérieure). Le rapport montre les analyses DISC MD et des Forces Motrices séparément, ainsi que ce que la combinaison du Comportement et de la Motivation signifie pour votre personnalité.

L’analyse des Forces Motrices est basée sur la philosophie du Dr Spranger. Selon Spranger, le choix d’une personne pour une action particulière est déterminé par ses deux attitudes les plus fortes. Ensize a développé les idées d’Eduard Spranger sur les attitudes : Plus précisément, Ensize a divisé l’une des attitudes en deux et a adapté leurs noms et leur contenu à des formats plus contemporains.

Domaine d’utilisation spécifique
— Pour le développement personnel et le développement des employés.
— Soutien aux processus de sélection.
— Une base pour la conception de systèmes de récompense individuels.
— Pour le retour d’information, il peut être utile d’identifier les Forces Motrices les plus fortes et les plus faibles.

Le questionnaire
— Comprends 6 questions par catégorie de motivation, soit un total de 42 questions.
— Consiste en une échelle de classement (ordinale) où l’individu classe ses quatre forces motrices les plus fortes.
— L’analyse est une autoévaluation.

Le rapport
— Décrit les 7 Forces Motrices et les caractéristiques de chacune d’elles.
— Un rapport très précis qui décrit l’intensité des Forces Motrices d’une personne, mesurée de 0 à 100 %.
— Le graphique des Forces Motrices donne un aperçu graphique des valeurs personnelles des sept forces motrices.

Nos analyses des Forces Motrices

  • Analyse des Forces Motrices
  • DISC MD & Forces motrices – Profil combinaison
  • Forces motrices – Équipe
  • DISC MD Comportement et Forces motrices – Équipe

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Avantages de l'utilisation de l'analyse des Forces Motrices :

  • Pour le développement personnel et le développement des employés
  • Soutien aux processus de sélection
  • Une base pour la conception de systèmes de récompense individuels
  • Pour le retour d’information, il peut être utile d’identifier les Forces Motrices les plus fortes et les plus faibles.

L'analyse des Forces Motrices décrit sept forces motrices

Économique – financier — Les individus ayant une forte motivation économique portent un grand intérêt à l’argent.
Éthique et morale — Un individu doté d’une force motrice éthique et morale a un sens aigu de la justice.
Connaissance — Les individus ayant la connaissance comme principale force motrice sont essentiellement intéressés par la recherche et la découverte de faits et d’informations.
Pouvoir et autorité — Les individus ayant le pouvoir et l’autorité comme force motrice recherchent le contrôle et la puissance.
Altruisme et sollicitude— Les individus ayant l’altruisme et la sollicitude comme principale force motrice s’intéressent aux autres, à leur interaction et à leur bien-être. Ils sont souvent perçus comme amicaux, sympathiques et désintéressés.
Pratique — Les individus ayant une forte motivation pratique apprécient une solide créativité et l’utilisation intelligente des ressources.
Accomplissement de soi — Les individus ayant l’accomplissement de soi comme principale force motrice s’intéressent de près au développement personnel et au bien-être.

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