Équipe

Une concurrence accrue et une innovation rapide ont poussé les entreprises à modifier leur organisation. Pour réussir dans un monde globalisé, il est nécessaire de disposer de compétences, de diversité, de rapidité de réaction et de capacité d’adaptation.

Aujourd’hui, le travail est de plus en plus organisé sous la forme d’équipes de projet et d’équipes indépendantes et orientées vers un objectif, notamment parce que la technologie moderne a permis de communiquer au-delà des frontières géographiques. Les équipes d’aujourd’hui posent des exigences différentes à leurs leaders en comparaison avec la procédure traditionnelle. « Comment créer des équipes efficaces » est donc devenu une question importante. Le Team Evaluator est un outil précieux pour évaluer les équipes de projet et les autres équipes.

Les résultats sont présentés à la fois sous forme de diagramme facile à lire et de manière détaillée, question par question. Des statistiques telles que les médianes et l’écart-type peuvent également être présentées. À la fin du rapport, on trouve un résumé des questions sur lesquelles l’équipe est le plus et le moins d’accord, ainsi que les domaines où il existe des besoins de développement.

Avantages de l’utilisation des analyses des équipes Ensize :

  • Est anonyme.
  • Couvre 10 domaines différents avec quatre questions chacun.
  • Sur la base d’un questionnaire normatif.
  • Montre les résultats dans un diagramme facile à lire.
  • Un outil efficace pour évaluer les équipes.

 

Nos analyses des équipes :

Team Evaluator 

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  • Vente
  • Leadership
  • Projet
  • Economie et comptabilité
  • Gestion des ventes
  • Stratégie RH
  • Service
  • Hybride Travail d’équipe

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Comment fonctionnent les analyses d’équipe ?

Le Team Evaluator est basé sur la recherche moderne sur ce qui caractérise une équipe qui réussit. Il y a des conditions de base importantes qui doivent être remplies pour qu’une équipe réussisse. Ces facteurs de succès comprennent, par exemple, un objectif commun, la confiance, le leadership, la capacité d’innover et le retour d’information. Il mesure les qualités que l’équipe, dans son ensemble, considère comme importantes, ainsi que les performances de l’équipe en fonction de ces qualités.

L’outil fournit au leader de l’équipe des informations précieuses pour guider l’équipe vers la réussite, en particulier lorsqu’il est combiné avec un rapport de groupe de la combinaison des analyses DISC MD & des Forces Motrices.

Facile de commencer dès aujourd’hui :

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