Découvrez ce qui motive les employés et créez un environnement de travail plus positif.
Les analyses des Forces Motrices et de la Motivation sont utilisées pour donner un aperçu plus approfondi de ce qui motive les personnes dans la vie et au travail. En révélant les forces qui animent les gens, vous pouvez comprendre la motivation, répondre aux besoins individuels et favoriser un environnement plus positif, ce qui augmente finalement la coopération ainsi que le taux de satisfaction au travail.
Deux types de rapports différents !
Ensize a développé deux analyses qui décrivent et mettent en lumière les forces motrices et les facteurs de motivation. Les rapports et les questionnaires sont tous deux différents. Dans l’analyse traditionnelle des forces motrices, on utilise un questionnaire dans lequel vous classez vos réponses et dans la version ultérieure, que nous appelons le WHY Index®, nous utilisons un questionnaire normatif.
Pour en savoir plus sur les différents rapports/analyses, voir ci-dessous.
Avantages de l’utilisation des analyses de la motivation / des Forces Motrices Ensize :
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Les analyses de la motivation sont conçues pour comprendre ce qui motive un individu. En termes simples, la quantité d’énergie dépensée pour faire un bon travail dépend de notre motivation. Si une personne estime que sa motivation intérieure est satisfaite, elle fera très probablement un meilleur travail. Les évaluations de motivation d’Ensize répondent à la question « comment motiver les employés ». Les analyses de motivation Ensize sont fondées sur la science moderne et des théories bien connues.
Read moreComment pouvons-nous identifier la motivation des employés ?
Au lieu de faire appel à l’intelligence, la motivation des employés consiste à gagner leur « cœur » en leur offrant un système de récompense efficace qui fait appel à leur motivation intérieure. L’argent (et les bonus) sont souvent, mais pas toujours, les facteurs de motivation, bien que cela varie d’une personne à l’autre. Les analyses de motivation sont conçues pour identifier les attitudes personnelles et les facteurs de motivation afin qu’une personne puisse les rencontrer dans le cadre de sa vie quotidienne ou de son travail. Cela permet d’améliorer la motivation et, en définitive, un plus grand sentiment de satisfaction.
