HOW Index®
HOW Index® est une analyse situationnelle du style comportemental conçue pour fournir des informations approfondies sur le comportement des individus dans différentes situations.
Cette analyse normative est spécialement pensée pour répondre aux besoins de situations complexes et exigeantes telles que le recrutement, la dynamique d’équipe, la vente, le leadership et le développement organisationnel. HOW Index® permet également de faire des comparaisons entre les individus et les groupes et de combiner différentes situations en un seul rapport, ce qui donne au comportement une nouvelle échelle – la flexibilité. HOW Index® offre la possibilité de sélectionner deux situations ou plus pour mettre en évidence le comportement réel de l’individu. Il est ainsi possible de se concentrer sur une situation comportementale plus proche de la réalité.
L’analyse HOW Index® est basée sur des développements contemporains constants avec des influences de l’intelligence émotionnelle, du BIG 5 et d’autres. Certains éléments du DISC sont également reconnaissables, comme le langage des couleurs utilisé pour mettre en évidence les différents styles de comportement.
Choisissez HOW Index® et élargissez votre compréhension du comportement humain. Cette analyse comportementale sophistiquée est la clé du développement de stratégies plus fortes et plus adaptatives pour la réussite personnelle et professionnelle. Essayez dès aujourd’hui et découvrez comment HOW Index® peut révolutionner notre façon de percevoir le comportement.
Pour en savoir plus, consultez nos livres blancs sur les différentes utilisations de l’analyse HOW Index® >>.
Avantages de l’utilisation de l’analyse HOW Index® :
- En mettant en évidence différentes situations dans un seul rapport, HOW Index® offre une flexibilité et une pertinence inégalées dans plusieurs scénarios.
- Elle fournit une image plus précise et plus pertinente de la manière dont un individu fonctionne dans différentes situations, ce qui est essentiel pour une prise de décision efficace et pour le développement personnel.
