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Situational DISC

Un outil basé sur le puissant modèle à 6 facteurs HOW Index®.

Situational DISC

Situational DISC est un outil basé sur le puissant modèle à 6 facteurs HOW Index® et constitue une excellente option pour ceux qui aiment travailler avec DISC, mais qui ont besoin de plus de flexibilité.
Comme l’analyse HOW Index®, Situational DISC permet de choisir deux situations (ou plus), ce qui offre plus de possibilités et un rapport plus spécifique. Une compréhension approfondie des comportements situationnels signifie que l’on est capable d’identifier et d’anticiper les changements de comportement dans différents contextes, et de s’adapter à ces changements de manière efficace. Il s’agit d’une compétence clé pour établir de meilleures relations, former des équipes plus efficaces et aider les organisations à réussir.

En savoir plus

Domaines d’utilisation :

  • Développement personnel, vente, leadership et communication et dans des situations optionnelles spécifiques.

Notre analyse Situational DISC :

  • Situational DISC + Situation
  • Situational DISC et WHY Index® – Combinaison

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Le rapport :

  • Un rapport complet et détaillé qui décrit le comportement d’une personne dans deux (ou plusieurs) situations spécifiques.
  • Il est facile à lire et à interpréter, avec la possibilité d’ajouter des situations supplémentaires.
  • Le rapport est similaire à celui de DISC MD.
  • Disponible en 6 langues (anglais, suédois, allemand, néerlandais, espagnol, français).

Le questionnaire :

  • Le questionnaire contient deux (ou plusieurs) situations spécifiques de HOW Index®.
  • Chaque nouvelle situation (ajoutée) contient 30 questions.

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Le Training Centre fait partie de la plateforme Navigator. Dans le Training Centre, vous trouverez beaucoup de matériel intéressant et utile. Tout, des PPT aux exercices bien pensés qui conviennent à différents buts et objectifs. Grâce au filtre de recherche intégré, vous pouvez facilement trouver exactement ce que vous cherchez et ce dont vous avez besoin.

  • Distribution de matériel par e-mail avant, pendant ou après une séance de formation / coaching. Vous décidez !
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  • Entièrement à distance : Service en ligne – aucun logiciel requis.
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Facile de commencer dès aujourd’hui :

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