Toepassingsgebied
Van potentieel naar succes
De Ensize White Paper-collectie omvat een breed scala aan mogelijkheden op het gebied van organisatie- en medewerkersontwikkeling. Het benadrukt het belang van op de medewerker gerichte organisatorische verandering, waarbij bedrijven ernaar streven een werkomgeving te creëren die klaar is om het potentieel van medewerkers te benutten. Het concept van “Mensgerichte organisaties” staat centraal, waarbij de focus ligt op het ontwikkelen van medewerkers en leidinggevenden om de prestaties te optimaliseren en een inclusieve en aantrekkelijke werkomgeving te creëren.
Ensize Capabilities beschouwt leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling, verkoopontwikkeling en werving als kritieke aspecten voor organisatorisch succes. Deze documenten gaan in op het belang van het bevorderen van psychologische veiligheid, waarbij medewerkers zich op hun gemak voelen om zich te uiten en ideeën te delen. Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie, (DGI) staat centraal bij het opbouwen van een diverse werkcultuur die verschillen omarmt.
More
Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling (OO) gaat om het verbeteren van het vermogen van de organisatie om zich aan te passen aan veranderingen, haar doelen te bereiken en duurzame groei te bereiken. Veel organisaties zien OO als een “leuk-om-te-hebben” in plaats van een essentiële functie, wat resulteert in onvoldoende investeringen in OO activiteiten.
Lees hier meer over Organisatieontwikkeling in de Ensize White Paper
White Paper downloaden…
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie – DGI gaat over het creëren van een inclusieve werkcultuur waarin iedereen zich gezien, gewaardeerd en eerlijk behandeld voelt. Voor veel organisaties zijn eerlijkheid en sociale gelijkheid belangrijk en om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke toegang heeft tot kansen, middelen en resultaten, ongeacht achtergrond of etnische identiteit.
Lees hier meer over Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie in de Ensize White Paper
White Paper downloaden…
