Gedragsstijl/DISC analyses

Gedragsstijl/DISC-analyses worden gebruikt om menselijk gedrag te voorspellen, te begrijpen, te beschrijven en er meer over te leren. Het is een zelf-evaluerend analyse en geen persoonlijkheidstest. Het is een instrument dat beschrijft hoe mensen zich waarschijnlijk zullen gedragen als ze reageren op hun omgeving, en het biedt waardevolle inzichten in zowel uw eigen gedrag als dat van anderen. De analyse is bruikbaar in veel verschillende contexten.

Gedragsanalyses worden gebruikt in vele situaties waarin de overeenkomsten en verschillen tussen mensen van belang zijn, bijv. bij persoonlijke ontwikkeling, groepsontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en verkoopontwikkeling.

Gedrag-/DISC analyses zijn zelfevaluerend en geen persoonlijkheidstesten.

Een breed scala aan gedragsstijl rapporten!

Ensize heeft een aantal verschillende gedragsstijl analyses ontwikkeld:
DISC MD, Hybrid DISC, Infinity DISC, HOW Index en PWS – Personal Work Style.
U maakt gebruik van dezelfde logica en technologie bij het lezen van de rapporten. Al onze gedragsanalyses zijn volledig verenigbaar met alle DISC hulpmiddelen die gebruik maken van de “originele kleuren van Goethe” om de vier gedragsstijlen te beschrijven. Onze rapporten hebben in de loop der jaren zeer positieve feedback gekregen voor hun ontwerp, teksten en beschrijvende diagrammen.

Enkele voordelen van het gebruik van een van onze gedragsanalyses:

  • Verbeteren van gedrag in verschillende situaties (verkoop, leiderschap, teamwerk, enz.)
  • Verbeterde communicatie.
  • Verbeterde werkomgeving.
  • Groter bewustzijn van hoe we doen wat we doen.
  • Oplossen van communicatieproblemen van werknemers.
  • Ondersteuning tijdens het wervingsproces.

Onze Gedragsstijl/DISC analyses:

  • DISC MD Communicatie >>
  • DISC MD & Drijvende Krachten combinatie >>
  • DISC MD Leiderschap >>
  • DISC MD Gedrag Team >>
  • DISC MD & Drijvende Krachten Team >>
  • Hybrid DISC >>
  • Infinity DISC >>
  • PWS – Personal Work Styles >>

Wilt u meer weten over onze analyses en producten of gratis demo rapporten ontvangen?

Contact opnemen

Wat is het verschil tussen de rapporten?

U kunt in de beschrijvingen hieronder zien wat de rapporten onderscheidt. Het belangrijkste verschil is dat we twee verschillende varianten van vragenlijsten gebruiken, afhankelijk van welk rapport wordt gekozen; ipsatieve of normatieve vragenlijsten. Afhankelijk van het doel en de doelstellingen van de analyses hebben de diverse vragenlijsten verschillende voordelen. De rapporten zijn dan gebaseerd op dezelfde logica en techniek.

Ipsatief of normatief?

  • Normatieve object constructie: een schaal per eigenschap, als u de gradatie kiest die u heeft in een eigenschap (gelijke schaal), dan kunnen de resultaten van het individu vergeleken worden met een norm. Een normatieve analyse maakt vergelijkingen mogelijk tussen individuen en verschillende groepen van individuen, zogenaamde normgroepen.
  • Ipsatieve object constructie: de schalen staan binnen een vraag/object tegenover elkaar, “een profiel” levert dus geen normvergelijking op.

Transfer DISC - Een technische oplossing!

Transfer DISC is een technische oplossing voor het eenvoudig importeren van DISC rapporten/resultaten van andere leveranciers direct in het Ensize Navigator platform. Het geeft alle DISC professionals wereldwijd de fantastische mogelijkheid om reeds ingevulde DISC analyses van andere aanbieders direct te recyclen in een nieuwe feedback mogelijkheid bij een biet actieve deelnemer. Het maakt ook een eenvoudige overdracht mogelijk voor professionals om een betere, competente analyse aanbieder te kiezen – Ensize!

Vandaag nog starten:

Ontsluit het potentieel van uw deelnemers en versterk uw bedrijf met Ensize. Meld u aan voor de officiële certificeringstraining van Ensize.