HOW Index®
HOW Index® – een 6-factorenmodel
HOW Index® is een 6-factoren gedragsstijanalyse gebaseerd op modern onderzoek en ontwikkeling. Het deelt overeenkomsten met populaire tools zoals Emotionele Intelligentie en het Big Five/Five-Factor Model. HOW Index® is specifiek afgestemd op de behoeften van complexe en veeleisende situaties zoals werving, teamdynamiek, verkoop, leiderschap en organisatieontwikkeling.
HOW Index® kan ook vergelijkingen maken tussen personen en groepen en combineert verschillende situaties in één rapport, waardoor gedrag een nieuwe schaal krijgt – flexibiliteit.
Een modern gedragsstijl model
HOW Index® is een moderne gedragsstijlanalyse die wordt gebruikt om zes brede factoren en in totaal twaalf verschillende eigenschappen te beschrijven en te meten met behulp van schalen. Elke schaal presenteert twee verschillende gedragsbeschrijvingen aan elk uiteinde. De zes schalen kunnen worden toegepast op mensen ongeacht cultuur of achtergrond.
Het model maakt het ook mogelijk om gedrag in verschillende situaties, bekend als situationeel aangepast gedrag, te beschrijven en te meten. Op dit moment zijn er dertien verschillende situaties waaruit gekozen kan worden en het model is gebaseerd op zes sleutelfactoren die samen inzicht geven in het gedrag en de emotionele uitingen van een persoon.
Waarom situationeel gedrag belangrijk is
Inzicht in situationeel aangepast gedrag betekent gedragsveranderingen in verschillende contexten kunnen identificeren en voorspellen. Het stelt individuen ook in staat om hun gedrag aan te passen en effectief door deze veranderingen te navigeren. Dit is een belangrijke succesfactor in het ontwikkelen van sterkere relaties, effectievere teams en bloeiende organisaties.
Toepassingsgebied:
- Een uitstekend hulpmiddel in een wervingssituatie om een ideaal profiel te definiëren bij het screenen van talent.
- Teamontwikkeling.
- Leiderschapsontwikkeling.
- Verkoopontwikkeling.
- Leidinggevende werving.
- Organisatieontwikkeling.
- Diversiteit en Inclusie.
- Leren en Ontwikkelen.
- Mensgerichte organisaties.
- Globale onderzoeken die de belangrijkste gedragseigenschappen van een groep of een organisatie definiëren.
Onze HOW Index® analyses:
- HOW Index®
- HOW & WHY Index® Combinatie
Wilt u meer weten over onze analyses en producten of wilt u gratis demo rapporten aanvragen?
Het rapport:
- Het rapport bevat stijlvolle en moderne illustratieve grafieken om verschillende soorten bewegingen en aanpassingen te meten.
- Het belicht in één rapport verschillende situaties waarin gedrag een nieuwe dimensie krijgt.
- Beschikbaar in 6 talen (Engels, Zweeds, Duits, Nederlands, Spaans, Frans).
De vragenlijst:
- Is gebaseerd op twee of meer vooraf gedefinieerde situaties met behulp van een normatieve vragenlijst.
- Hiermee kan de respondent twee of meer flexibele gedragssituaties beantwoorden.
- Elke situatie is gebaseerd op 30 normatieve vragen.
Vind relevant en bruikbaar materiaal in het Training Centre!
Training Centre is een onderdeel van het Navigator platform. In het Training Centre vindt u veel relevant en nuttig materiaal. Alles van PPT tot goed doordachte oefeningen die geschikt zijn voor verschillende doeleinden en doelen. Met de ingebouwde filter vindt u eenvoudig precies wat u zoekt en nodig heeft.
- Verspreid e-learning en ander materiaal voor, tijdens of na een training/coaching sessie. U beslist!
- Upload en brand uw eigen materiaal en rapporten.
- Volledig op afstand: Online service – geen software nodig.
