Situational DISC – Een flexibele, contextgebaseerde uitbreiding van DISC
Situational DISC is ontworpen voor mensen die waarde hechten aan de gevestigde helderheid van het DISC-model, maar meer flexibiliteit en contextuele toepassing nodig hebben. Door de structuur van DISC te combineren met de normatieve methodologie van HOW Index®, gaat Situational DISC verder dan statische categorieën van 'basis'- en 'aangepast' gedrag en illustreert het hoe gedrag verandert in verschillende praktijksituaties.
Waarom situationeel gedrag belangrijk is
De analyse maakt gebruik van een normatieve vragenlijst waarbij respondenten vragen beantwoorden die verband houden met specifieke, vooraf gedefinieerde situaties. Dit levert een genuanceerder inzicht in gedrag op, waardoor gedragsveranderingen in verschillende settings kunnen worden geïdentificeerd, geïnterpreteerd en vergeleken.
Situational DISC bouwt voort op het zesfactorengedragsmodel van de HOW Index®, een wetenschappelijk onderbouwd raamwerk met normatieve schalen die niet alleen vastleggen hoe mensen zich gedragen, maar ook waarom en wanneer het gedrag verandert.
Inzicht in situationeel aangepast gedrag maakt het mogelijk om te herkennen hoe acties en reacties in verschillende contexten veranderen. Het helpt individuen ook om hun reacties aan te passen, wat leidt tot sterkere relaties, duidelijkere communicatie en veerkrachtigere teams en organisaties.
Voordelen van het gebruik van Situational DISC
-
Biedt inzicht in zelfbewustzijn, interpersoonlijk begrip en communicatie in zowel professionele als persoonlijke contexten.
-
Maakt gebruik van het gevestigde kleurgebaseerde DISC-raamwerk voor duidelijkheid en communicatie.
-
Verbetert de samenwerking en het bewustzijn van gedragsprocessen binnen teams.
-
Maakt het mogelijk om verschillende situaties te selecteren voor op maat gemaakte, contextspecifieke rapporten.
-
Maakt gebruik van een normatief formaat, waardoor resultaten meetbaar en vergelijkbaar zijn tussen individuen, teams en organisaties.
-
Realtime betrouwbaarheid – ondersteund door een online systeem dat continu de Cronbach's Alpha berekent, waardoor voortdurende nauwkeurigheid en wetenschappelijke robuustheid worden gegarandeerd.
Standard DISC versus Situational DISC
Standard DISC blijft een veelgebruikte zelfreflectie-analyse voor persoonlijke groei en communicatie. Voor degenen die hetzelfde vertrouwde kader nodig hebben, maar met extra contextuele flexibiliteit en vergelijkbaarheid, biedt Situational DISC een uitgebreid alternatief.
Gedragsstijlanalyses zijn gebaseerd op zelfevaluatie en zijn geen persoonlijkheidstests.
DISC is een ipsatieve analyse die alleen basisgedrag en aangepast gedrag benadrukt.
Situational DISC is een normatieve analyse. Dit betekent dat het gedrag in specifieke situaties kan worden gemeten en de resultaten kunnen worden vergeleken met bredere referentiegroepen. Hierdoor worden de resultaten flexibeler en dynamischer.
DISC
Situational DISC
Meting
Gedragsvisie
Flexibiliteit
Het meest geschikt voor
Vergelijkbaarheid
Rapportstijl
Ipsatief – vergelijkt het individu met zichzelf
Vertoont twee vaste toestanden: basis- en aangepast gedrag
Beperkt – statisch gedragsoverzicht
Persoonlijke reflectie, communicatie en zelfbewustzijn
Kan niet worden vergeleken tussen mensen
Gebruikt op kleur gebaseerde taal
Normatief – resultaten kunnen worden vergeleken tussen individuen, teams en groepen
Vertoont twee vaste toestanden: basis- en aangepast gedrag
Hoog – afgestemd op gekozen contexten (bijv. collega's, manager, conflict, klanten)
Professioneel gebruik bij coaching, werving, leiderschap en teamontwikkeling
Volledig vergelijkbaar tussen individuen, teams en organisaties
Verrijkt met situationele contexten en normatieve precisie met behulp van kleurentaal