Beteendestilsanalyser
HOW Index® & DISC
Vill du ta din förståelse för mänskligt beteende till nästa nivå? Upptäck kraften i Ensize beteendestilsanalyser, som är ett måste för alla som är involverade i personlig utveckling, teamdynamik, ledarskapsförmåga och försäljningsresultat.
Beteendestilsanalyser som HOW Index®/DISC används för att lära sig om, förutsäga, förstå och beskriva mänskligt beteende. De är båda verktyg som beskriver hur människor sannolikt kommer att bete sig när de interagerar med sin omgivning.
Vårt utbud av verktyg inkluderar HOW Index®, DISC, Situational DISC och PWS – Personal Work Style. Varje verktyg är unikt designat för att passa olika behov och applikationer och använder ett visuellt färgspråk baserat på Goethes färgteori för att förenkla och förtydliga. Analyserna baseras på självutvärdering och är inte ett personlighetstest.
HOW Index® är en mer omfattande och jämförbar analys som ger djupare insikter och en mer fullständig förståelse av en individs beteendeprofil.
Läs mer
Ladda ner en demo rapport här:
Standardrapporter:
- HOW Index®
- HOW Index® Situational DISC
- HOW & WHY Index® Kombination
- DISC
- DISC & WHY Index® Kombination
- DISC & Drivkrafter Kombination
Ledarskapsrapporter:
- HOW Index® Ledare
- DISC Ledare
Säljrapporter:
- HOW Index® Säljare
- DISC Säljare
Grupprapporter:
- HOW Index®
- HOW & WHY Index®
- DISC
- DISC & WHY Index®
- DISC & Drivkrafter
Övriga rapporter:
Lär dig mer om våra beteendestilsanalyser
Skillnaderna mellan HOW Index® och DISC
Tabellen visar skillnaderna mellan HOW Index® och DISC. Beroende på syfte och mål finns det olika fördelar med varje analys. DISC är en ipsativ analys och belyser bara det grundläggande och det anpassade beteendet. HOW Index® är en normativ analys som gör det möjligt att lyfta fram olika specifika situationer. Det är mer dynamiskt och kan även jämföras med olika normativa grupper.
Varför används färger för att beskriva beteende?
Färgspråket bygger på poeten och politikern Johann Wolfgang von Goethes beskrivning av hur färger påverkar människor. Goethe var väl insatt i färgens fysiska och kemiska sida och kände sig tvungen att skriva en ”färgteori”. Många associationer till färger är universella och förstås därför intuitivt av de flesta.
Enkelhet
Färger är enkla och tydliga signaler som kan förstås utan att det behövs komplexa termer eller beskrivningar. Att tilldela en färg till varje beteendestil gör det lättare att identifiera olika personlighetsdrag eller beteendemönster.
Lätt att komma ihåg
Färger gör det lättare att komma ihåg och särskilja olika beteendestilar. Att associera ett visst beteende med en specifik färg gör det lättare att förankra informationen i minnet och använda den som referenspunkt i kommunikation och bedömning.
Kommunikation
Färger kan fungera som en universell metod för kommunikation som överskrider språkbarriärer. Genom att använda färger kan man snabbt och enkelt förmedla beteendemönster och personlighetsdrag till andra människor, oavsett språkliga eller kulturella skillnader.
Visualisering
Färger gör det möjligt att skapa visuella diagram eller grafer som tydligt visar skillnaderna mellan beteendestilarna. Det är lättare att observera mönster och jämföra och bedöma de olika beteendena när de representeras av färger.
Färg är något som finns runt omkring oss utan att vi tänker på det.
RÖD = Eld, Energi
GUL = Sol, Värme
GRÖN = Natur, Säkerhet
BLÅ = Hav, Djupt
Färger fungerar som ett ordlöst språk som förmedlar olika stämningar, känslor och övertygelser.