HOW Index® 6-faktormodellen
HOW Index® 6-faktormodellen
HOW Index® är en 6-faktormodell för beteendeanalys, baserad på modern forskning och utveckling. Den har likheter med populära verktyg såsom Emotionell Intelligens och Big Five/Femfaktormodellen. HOW Index® är särskilt utformat för att möta behoven i komplexa och utmanande situationer, såsom rekrytering, teamdynamik, försäljning, ledarskap och organisationsutveckling.
HOW Index® möjliggör även jämförelser mellan individer och grupper samt kombinerar olika situationer i en och samma rapport, där en ny beteendeskala introduceras – flexibilitet.
En modern beteendestilsanalys
HOW Index® är en modern beteendestilsanalys som används för att beskriva och mäta sex breda faktorer och totalt tolv distinkta egenskaper med hjälp av skalor. Varje skala innehåller två tydliga beteendebeskrivningar i respektive ändpunkt. Dessa sex skalor kan appliceras på individer oavsett kultur eller bakgrund.
Modellen gör det också möjligt att beskriva och mäta beteenden i olika situationer, så kallade situationsanpassade beteenden. För närvarande finns tretton olika situationer att välja mellan, och modellen bygger på sex centrala faktorer som tillsammans ger insikter i en persons beteenden och känslomässiga uttryck.
Varför situationsanpassat beteende är viktigt
Att förstå situationsanpassat beteende innebär att kunna identifiera och förutse beteendeförändringar i olika sammanhang. Det gör det också möjligt för individer att justera sitt beteende och navigera genom dessa förändringar på ett effektivt sätt.
Detta är en framgångsfaktor för att utveckla starkare jobbrelationer, effektivare team och framgångsrika organisationer.
Läs mer
Användningsområden:
- Ett utmärkt verktyg i en rekryteringssituation för att definiera en optimal profil vid urval av talanger.
- Teamutveckling
- Ledarskapsutveckling
- Försäljningsutveckling
- Executive search
- Organisationsutveckling
- Mångfald och inkludering
- Learning and development
- People Ready Business
- Globala undersökningar som definierar viktiga beteendemässiga egenskaper hos en grupp eller en organisation.
Våra HOW Index ®-analyser:
- HOW Index®
- HOW & WHY Index® Kombination
Vill du veta mer om våra analyser?
HOW Index® rapporten
- Rapporten innehåller stilrena och moderna illustrativa diagram för att mäta olika typer av rörelser och anpassningar.
- Den belyser olika situationer i en enda rapport, där beteendet expanderar till en ny dimension.
Frågeformuläret:
- Är baserat på två eller flera fördefinierade situationer med hjälp av ett normativt frågeformulär.
- Gör det möjligt för respondenten att svara på två eller flera flexibla beteendesituationer.
- Varje situation baseras på 30 normativa frågor.
Rapporten finns tillgänglig på 6 olika språk (svenska, engelska, tyska, holländska, spanska, franska).
Hitta relevant och användbart material i Training Center!
Training Center är en del av Navigator -plattformen. I utbildningscentret hittar du massor av relevant och användbart material. Allt från PPT till genomtänkta övningar som passar för olika ändamål och mål. Med det inbyggda filtret kan du enkelt hitta exakt det du letar efter och behöver.
- LMS – Learning Management System – tillgång till online utbildningsmaterial.
- Distribuera e-learning och annat material före, under eller efter ett tränings-/coachningspass. Du bestämmer!
- Ladda upp och märk ditt eget material och rapporter.
- Onlinetjänst – ingen programvara krävs
