Situational DISC
Für diejenigen, die gerne mit DISC arbeiten, aber mehr Flexibilität möchten.
Situational DISC
Situational DISC ist eine optimale Lösung für alle, die mit DISC arbeiten, aber zusätzliche Flexibilität benötigen. Durch die Kombination der leistungsstarken DISC- und HOW Index®-Analysen haben wir Situational DISC entwickelt. Der Bericht basiert auf dem DISC-Modell und verwendet den normativen Fragebogen HOW Index®, in dem der Befragte Fragen zu bestimmten, ausgewählten Situationen beantwortet. Im Gegensatz zur traditionellen DISC-Analyse, die nur einen Überblick über zwei feste Verhaltenssituationen (Grundverhalten und angepasstes Verhalten) bietet, ermöglicht Situational DISC ein detaillierteres und situationsbezogenes Verständnis dafür, wie sich das Verhalten in unterschiedlichen Kontexten verändert.
Ein tiefgreifendes Verständnis von situativem Verhalten bedeutet, dass wir in der Lage sind, Verhaltensänderungen in unterschiedlichen Kontexten zu erkennen und zu antizipieren, und dass wir unser Verhalten anpassen können, um effektiv mit diesen Änderungen umzugehen. Dies ist eine entscheidende Fähigkeit, um bessere Beziehungen aufzubauen, effektivere Teams zu bilden und Organisationen zum Erfolg zu verhelfe.
Anwendungsbereiche:
- Persönliche Entwicklung
- Team Development
- Führungskräfteentwicklung
- Personalbeschaffung
- Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern
- Suche nach Führungskräften
Unsere Situational DISC-Analyse:
- Situational DISC + Situation
- Situational DISC & WHY Index® – Kombination
Möchten Sie eine kostenlose Situational DISC-Analyse durchführen oder mehr über unsere Analysen erfahren?
Der Bericht:
- Ein umfassender und detaillierter Bericht, der das Verhalten einer Person in zwei (oder mehr) bestimmten Situationen beschreibt.
- Einfach zu lesen und zu interpretieren und mit der Möglichkeit, zusätzliche Situationen hinzuzufügen.
- Der Bericht ist ähnlich wie der DISC MD.
- In sechs Sprachen verfügbar (Englisch, Schwedisch, Deutsch, Niederländisch, Spanisch, Französisch).
Der Fragebogen:
- Der Fragebogen enthält zwei (oder mehrere) bestimmte Situationen von HOW Index®.
- Jede neue (hinzugefügte) Situation besteht aus 30 Fragen.
Finden Sie interessante und nützliche Materialien im Training Centre!
Das Training Centre ist ein Teil der Navigator-Plattform. Im Training Centre finden Sie viel relevantes und nützliches Material. Alles von PPT bis zu interessanten Übungen, die für verschiedene Zwecke und Ziele geeignet sind. Mit dem eingebauten Filter können Sie leicht genau das finden, was Sie suchen und benötigen.
- Verteilung von Online-Materialien vor, während oder nach einer Trainings-/Coachingsitzung. Sie entscheiden!
- Hochladen und Markierung Ihrer eigenen Materialien und Berichte.
- Vollständig online: Online-Dienst – keine Software erforderlich.
