Situational DISC
Situational DISC
Situational DISC es una opción excelente para quienes trabajan con DISC, pero necesitan más flexibilidad. Combinando los análisis DISC y HOW Index®, hemos desarrollado Situational DISC, que se basa en el modelo DISC e incluye el cuestionario normativo HOW Index®, en el que la persona responde a preguntas relacionadas con situaciones concretas previamente seleccionadas. A diferencia del análisis DISC tradicional, que solo proporciona una visión general de dos situaciones conductuales fijas (comportamiento básico y adaptado), Situational DISC ofrece una visión más detallada y específica para cada situación de cómo cambia el comportamiento en diferentes contextos.
Conocer en profundidad los comportamientos situacionales significa poder identificar y anticipar cambios conductuales en diferentes contextos, además de ser capaz de adaptar nuestro comportamiento para afrontar estos cambios con eficacia. Esto constituye una habilidad fundamental a la hora de entablar mejores relaciones, formar equipos más eficientes y ayudar a las organizaciones a alcanzar el éxito.
Áreas de aplicación:
- Desarrollo personal
- Desarrollo de equipos
- Desarrollo del liderazgo
- Selección de personal
- Desarrollo comercial
- Selección y búsqueda de ejecutivos
Nuestros análisis Situational DISC:
- Situational DISC + Situación
- Situational DISC y WHY Index® – Combinación
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El informe:
- Un informe completo y detallado que describe el comportamiento de una persona en dos (o más) situaciones específicas.
- Es fácil de leer e interpretar y permite añadir más situaciones.
- Es un informe similar a DISC MD.
- Disponible en 6 idiomas (inglés, sueco, alemán, neerlandés, español y francés).
El cuestionario:
- El cuestionario contiene dos (o más) situaciones específicas de HOW Index®.
- Cada situación nueva (adicional) contiene 30 preguntas.
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El Training Centre forma parte de la plataforma Navigator. En el Training Centre, encontrarás muchos materiales interesantes y útiles. Todos los documentos, desde las presentaciones hasta los ejercicios, son adecuados para diferentes propósitos y objetivos. Gracias al filtro de búsqueda, podrás encontrar fácilmente lo que necesitas.
- Puedes enviar el material por correo electrónico antes, durante o después de una sesión de formación/coaching. ¡Tú decides!
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