Situational DISC: una extensión de DISC flexible y basada en el contexto
Situational DISC está diseñado para quienes valoran la claridad establecida por el modelo DISC, pero requieren mayor flexibilidad y aplicación contextual. Al combinar la estructura del modelo DISC con la metodología normativa HOW Index®, Situational DISC va más allá de las categorías estáticas de comportamiento «básico» y «adaptado» y, en cambio, ilustra cómo cambia el comportamiento en diferentes contextos del mundo real.
Por qué es importante el comportamiento situacional
El análisis utiliza un cuestionario normativo en el que los participantes responden a preguntas relacionadas con situaciones específicas y predefinidas. Esto proporciona una comprensión más detallada del comportamiento, lo que permite identificar, interpretar y comparar cambios conductuales en distintos entornos.
Situational DISC se basa en el modelo de comportamiento de seis factores HOW Index®, un marco con base científica que utiliza escalas normativas diseñadas para mostrar no solo cómo se comportan las personas, sino también por qué y cuándo cambia el comportamiento.
Comprender el comportamiento situacional permite reconocer cómo las acciones y reacciones cambian según el contexto. También ayuda a las personas a ajustar sus respuestas, lo que fomenta relaciones más sólidas, una comunicación más clara y equipos y organizaciones más resilientes.
Beneficios de utilizar Situational DISC
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Ofrece información sobre el autoconocimiento, la comprensión interpersonal y la comunicación en contextos profesionales y personales.
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Utiliza el marco DISC basado en colores establecido para lograr claridad y mejorar la comunicación.
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Mejora la colaboración y el conocimiento de los procesos de comportamiento dentro de los equipos.
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Permite la selección de diferentes situaciones para informes personalizados y específicos del contexto.
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Utiliza un formato normativo, haciendo que los resultados se puedan medir y hacer comparaciones entre individuos, equipos y organizaciones.
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Fiabilidad en tiempo real, respaldada por un sistema en línea que calcula continuamente el Alfa de Cronbach, lo que garantiza precisión y solidez científica.
Suele utilizarse en áreas como el coaching individual y el desarrollo de equipos.
Aumenta la conciencia sobre las diferencias en el comportamiento, lo que conduce a una mejor interacción y eficiencia.
Útil en contextos que impliquen comunicación, colaboración y autorreflexión.
Puedes ver un ejemplo de informe aquí.
DISC estándar vs. Situational DISC
El análisis DISC estándar sigue siendo un análisis de autorreflexión muy utilizado para el crecimiento personal y para mejorar la comunicación. Para quienes requieren el mismo marco familiar, pero con mayor flexibilidad contextual y comparabilidad, Situational DISC supone una alternativa ampliada.
Los análisis del estilo de comportamiento se basan en la autoevaluación y no son pruebas de personalidad.
DISC es un análisis ipsativo que resalta solo los comportamientos básico y adaptado.
Situational DISC es un análisis normativo, lo que significa que puede medir el comportamiento en situaciones específicas y comparar los resultados con grupos de referencia más amplios, lo que lo hace más flexible y dinámico.
DISC
Situational DISC
Medición
Visión conductual
Flexibilidad
Más adecuado para
Comparabilidad
Estilo de informe
Ipsativo – compara al individuo consigo mismo.
Muestra dos estados fijos: comportamiento básico y adaptado.
Limitado: muestra solo los comportamientos básico y adaptado.
Reflexión personal, comunicación y autoconocimiento.
No se pueden hacer comparaciones entre personas.
Utiliza un lenguaje basado en colores.
Normativo – los resultados se pueden comparar entre individuos y grupos.
Muestra dos estados fijos: comportamiento básico y adaptado.
Elevado: adaptado a los contextos elegidos (por ejemplo, compañeros, jefe, conflicto, clientes).
Uso profesional en coaching, selección de personal, liderazgo y desarrollo de equipos.
Totalmente posible hacer comparaciones entre individuos, equipos y organizaciones.
Enriquecido con contextos situacionales y precisión normativa utilizando el lenguaje del color.